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凝聚“她智慧”
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集结“她能量”
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嘿！悄悄告诉你
平胜社区
第四届蝴蝶兰文化节
开始啦！
年8月11日
平胜社区第四届蝴蝶兰文化节
在“她们”的推动下拉开了帷幕。
“她们”是谁？
怎么推动？
思维碰撞
结合平胜社区需求，发挥新一届妇联执委的力量，佛山市志行社会工作服务中心驻平胜社区融爱家庭服务中心的社工开展“芳华议事厅”活动，在会中与执委成员针对社区公共议题进行讨论，筛选出社区产业、妇女服务、就业创业等议题，经过讨论后，执委们决定针对社区特色产业用工难的问题，作出培育社区妇女富余劳动力的决议。
增能赋权
过往三届文蝴蝶兰文化节以“认识蝴蝶兰、走近蝴蝶兰、蝴蝶兰故事”等为主题，推动社会大众了解平胜社区蝴蝶兰，而第四届蝴蝶兰文化节结合“六稳六保”、“乡村振兴”策略开展，从增能和增收两个方面进行介入，带领社区富余、闲散妇女劳动力提素增能，创设增收致富的空间和途径，推动社区特色产业发展。
目标有了，如何推进？
第一步：分工
在社工的引导下，执委成员进行自我剖析，根据自身的特长、自身期待的成长方向，12名成员分成五组，包括：统筹组、宣传组、人员甄别组、课程设计组、考核组。
第二步：增能
社工针对不同组别在实践过程中需要的能力，有针对性地制定适合她们的培训课程。如：
统筹组需要有预测-计划-实施-指挥-掌控五方面能力。针对这五方面，社工为统筹组提供甘特图制作、策划、协调等能力的培训，并在后期项目执行中不断实践，提升她们的统筹能力。
统筹组学习制作甘特图
宣传组需要有制定宣传单、写文案、开拓宣传途径等能力，为她们提供宣传海报制作、文案撰写等培训。
宣传组学习
在整个服务中，社工以督导的身份为成员提供必要技能，执委成员以执行者身份开展服务。
第三步：资源链接
本届执委成员来自社区各行各业，自身便拥有丰富的资源，但要怎样与服务结合？
建立资源库。社工引导执委成员分析社区、自身的资源，让每一位成员清晰知道团队拥有什么资源、可以用什么资源等，推动执委成员链接资源，有效推动文化节的开展。
执委成员链接兰场资源
初见成效
经过前期各方面的筹备，平胜社区第四届蝴蝶兰文化节正式开幕！
8月11日，平胜社区妇联执委成员开展第一场真正意义上的服务——第四届蝴蝶兰文化节开幕式暨“诗情花意”蝴蝶兰花艺培训提升活动。
活动中，为11家兰场颁发“实训基地”牌匾，与兰场正式达成合作意向；随后，为社区已有的蝴蝶兰种植师傅提供花艺培训课程，进一步提升她们的能力，为后期培育零基础学员提供一批社区导师。
8月12日，执委成员针对第一场服务的开展的在策划、筹备、活动执行等方面进行回顾、反思，促进执委成员完善服务执行能力、促进自身能力的提升。
开展服务反思会
服务深化
执委成员与社区花艺师傅探讨学员培训课程
有了第一次“诗情花意”技能提升计划的服务经验后，执委成员有了信心，积极筹备“桃李芬芳”园丁培育计划，为社区富余劳动力提供蝴蝶兰拼盆技能提升培训。
培训活动共分三期开展，分别从选花、放盆、定型三个方面进行。为社区富余妇女劳动力提供蝴蝶兰组盆技能培训，同时为社区蝴蝶兰产业培育人才，缓解产业每年用工困难情况。
培训完的学员，如何实现就业？
社工引导执委成员思考，在讨论中，执委成员决定为经过一段时间入门培训的妇女富余劳动力提供了一场技能测试。
9月8日晚，执委成员邀请兰场主参与学员技能测试活动，搭建妇女与兰场主沟通的平台，打通供需双方对接渠道，为兰场主用工难“破难”，助推社区产业振兴。
现场，学员进行选花、塞盆头、定型的展示，拼好的花上台进行展示，由兰场主、导师进行点评；推动学员与兰场主的互动，彼此了解。
我们的展望
后续，执委成员将持续
